Warum für KMUs ein Freelancer günstiger ist als ein Vollzeitangestellter?
Normalerweise schreiben wir in unseren Newslettern in den meisten Fällen über Themen, die vorwiegend für Freelancer von Relevanz sind. Diesmal wollen wir eine Ausnahme machen und über ein Thema schreiben, das besonders für KMUs von Bedeutung ist.
Die Frage, ob Sie als Firmenmanager für eine Aufgabe einen Freiberufler oder eher einen Festangestellten engagieren, haben sich sicherlich die meisten von Ihnen bereits einmal gestellt. Die Frage ist auch berechtigt, besonders in Zeiten von Wirtschafts- und Finanzkrisen, globalen Unsicherheiten oder (besonders für die Schweiz) Frankenstärke. Diese Faktoren erhöhen die Planungsunsicherheit und erschweren die Entscheidungsfindung, ob man besser einen unabhängigen Freiberufler oder jemanden für eine Festanstellung sucht.
An erster Stelle steht der Kostenfaktor
Der Kostenaspekt steht selbstverständlich ganz oben auf der Liste. Denn:
- Sie sparen Steuern (Sozialsteuer, Gesundheitsversicherung), denn ein Freelancer zahlt all diese Abgaben selbst.
- Sie sparen an der Vergütung des Freelancers im Vergleich zu einem Festangestellten. Auf www.freelancer-schweiz.ch können Sie beispielsweise in jeder Kategorie (Handwerker, Graphiker, Webdesigner usw.) den passenden Freelancer aussuchen, der sowohl fachspezifisch als auch preislich zu Ihren Anforderungen und Ihrem Budget passt.
- Sie sparen Bonuszahlungen, wenn Sie einen unabhängigen Freiberufler für Ihr Projekt anstellen. Ein Freelancer kann nach den geleisteten Arbeitsstunden entlohnt werden, nicht mehr und nicht weniger.
- Sie binden sich nicht an langfristige Verträge wie bei Festanstellungen. Sie müssen nicht für Weiterbildungsmassnahmen zahlen. Ein Freelancer ist erfahrener und bildet sich selbst weiter. Diese Kosten übernehmen Sie selbstverständlich nicht.
- Ein Freelancer ist immer bestrebt, sein Projekt rechtzeitig und in der geforderten Qualität abzuschliessen. Die Wahrscheinlichkeit für einen Projektverzug sinkt dementsprechend und damit sinken auch die Projektkosten.
Neben dem Kostenaspekt schätzen viele Manager von KMUs auch den Blick von aussen, den ein Freelancer mitbringt. Viele Freelancer kennen sich bestens in ihren jeweiligen Industriebranchen (z.B. IT-Bereich) aus und verfügen meist über einen grösseren Erfahrungsschatz als interne Mitarbeiter, die sehr auf die interne Sicht fixiert sind.
Für viele Freelancer ist eine exzellente Arbeitsqualität ihre "Visitenkarte" für weitere Empfehlungen und Aufträge. Sie geben bei ihrer Arbeit alles, um beste Ergebnisse für sich und ihre Kunden zu erreichen. Die besten Freelancer in ihren jeweiligen Branchen geben manchmal ihren Kunden sogar eine Service-Garantie (lesen Sie hier unseren Beitrag darüber). Dadurch erhöhen sie die Wahrscheinlichkeit, eher beauftragt zu werden, weil sie dadurch einen Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Dienstleistern (und Festangestellten) kreieren. Versuchen Sie mal, eine solche Service-Garantie von einem internen Mitarbeiter zu bekommen!
Es ist wichtig bei der Entscheidung für oder gegen die Beauftragung eines Freelancers, die oben geschilderten Vorteile in Betracht zu ziehen. Und wenn Sie sich nicht richtig entscheiden können, können Sie uns bei Freelancer-Schweiz jederzeit um Rat bitten, wir helfen Ihnen sehr gerne bei der Suche und Auswahl des passenden Freelancers für Ihre Projekte.
Von Amor Dhaouadi
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Dieser Artikel wurde in den Freelancer-Schweiz-News 06/2018 veröffentlicht.