Für kleine und mittelständische Unternehmen ist es häufig nicht einfach, den geeigneten Freelancer für spezielle Aufgabenstellungen zu finden. Der Outsourcing-Freelancer muss optimal auf die Anforderungen des nachfragenden Unternehmens passen. Der Leitfaden befasst sich mit den Auswahlkriterien, den Möglichkeiten der Suche und dem Vertragsabschluss mit einem Outsourcing-Partner. (PDF, 5 Seiten, 147 kB)

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Grobe Voransicht des Dokuments: 'Leitfaden zur Auswahl des optimalen Outsourcing-Partners' (Teil 3):

geklärt sind. Je nach Vertragstyp
werden unterschiedliche Anforderungen an die Vertragsparteien gestellt:
• Dienstvertrag (§ 611 BGB): Hierbei wird eine Bezahlung auf Zeit festgelegt ohne
Erfolgsgarantie. Falls der gewünschte Erfolg des Nachfragers nicht eintritt, kann der
Nachfrager keine Gewährleistungsansprüche gegenüber dem Dienstleister geltend
machen. Eine Sonderform des Dienstvertrags ist der Arbeitsvertrag.
• Werkvertrag (§ 631 BGB): Hier erfolgt die Bezahlung bei Erfolg. Hierzu wird im
Vorfeld ein Ergebnis (Erfolg) formuliert. Wird das Ergebnis durch den Dienstleister
erreicht, ist der Vertrag erfüllt. Der Nachfrager kann Gewährleistungsansprüche
gegenüber dem Dienstleister geltend machen, falls der Erfolg nicht eintreten sollte.
• Mischformen: Aufgrund der Vertragsfreiheit sind auch Mischformen möglich. Es ist
bspw. möglich einen fixen Stundensatz zu zahlen und bei Erfolg eine zusätzliche
Prämie.
Um zu vermeiden, dass bei der Vertragsgestaltung wichtige Aspekte vergessen werden, folgt
hier eine Auflistung wichtiger Vertragsinhalte:
• Vertragsparteien mit Anschrift
• Vertragsart
• Vertragsgegenstand (Inhalt, Umfang der Arbeiten)
• Beginn und Ende des Vertrags
• Art des Umgangs miteinander (regelmäßige Meetings, Fortschrittsbericht)
• Bezahlungsmodalitäten (Zeitpunkt der Rechnungsstellung, Bezahlungsfrist,
Verzugszinsen)
• Reisekosten und Spesen
• Arbeitsumgebung (Arbeitsplatz, Telefon, Computer,…)
• Regelungen bei auftretenden Problemen z.B. Verzögerungen durch
Änderungswünsche, Krankheit, Urlaub, sonstige Arbeitsverhinderungen

• Weisungsfreiheit des Dienstleisters (wegen des Gesetzes zur Verhinderung von
Scheinselbstständigkeit)
• Zeitpunkt der Leistungserbringung/Fertigstellung
• Ort der Leistungserbringung
• Beteiligte Personen der Leistungserbringung
• Unterrichtungspflicht beider Parteien
• Urheberrechte
• Verschwiegenheit
• Haftung/Haftungsbegrenzung des Dienstleisters
• Sonstige Ansprüche (ggf. Verzicht auf weiter gehende Ansprüche)
• Ort des Gerichtsstands
• Unterschrift aller Parteien
Fazit
Spezialisierte Dienstleister sind hoch motiviert und besitzen ein fundiertes Wissen in ihrem
Fachgebiet. Dadurch sind sie für viele Aufgaben effizienter als interne Mitarbeiter. Um den
optimalen Dienstleister zu finden, sollte der Nachfrager zunächst seine Anforderungen klar
definieren.
Anschließend gilt es, den optimalen Dienstleister zu identifizieren. Freiberuflermarktplätze im
Internet bieten eine hohe Anzahl an Dienstleistern in einer kompetitiven Umgebung an. Im
Vergleich zu anderen Formen des Kennenlernens kann Zeit und Geld gespart werden. Durch
die große Auswahl wird der optimale Dienstleister leichter gefunden. Durch die Suche im
Internet ist man nicht mehr regional begenzt. Dies ist vor allem für weltweit agierende
Nachfrager vorteilhaft. Ein in den USA tätiges Unternehmen kann beispeilsweise ohne viel
Aufwand einen deutschen Dienstleister im Marketingbereich damit beauftragen, ein neues
Marketingkonzept für Deutschland zu erstellen.
Mögliche Statistiken, die sich aber ausschließlich auf Freelance-Market beziehen:
Der Autor
Dr. Rainer Kurz promovierte im Bereich der Telekommunikation.
Anschließend arbeitete er über 15 Jahre lang weltweit für
Unternehmensberatungen wie McKinsey, Gemini Consulting und Rainer Kurz
Business Consulting. Er ist Gründer von Freelance-Market.de.
Freelance-Market ist ein Marktplatz für freiberufliche Dienstleistungen aller
Art. Unternehmen finden hier schnell und zu einem fairen Festpreis qualifizierte
Freiberufler. Vom Anwalt, Berater, Coach und Datenprofi bis zum
Zollrechtler werden nahezu alle Dienstleistungsbereiche abgedeckt.
Auf www.Freelance-Market.de wählen Firmen den passenden Dienstleister
anhand des Profileintrags aus. Der Nachfrager kann dabei kostenlos nach einem
passenden Dienstleister suchen. Durch die Angabe von festen Stundensätzen
erspart sich der Nachfrager langwierige Preisverhandlungen. Die Vorstellung ist
für den Nachfrager kostenlos, da der Dienstleister die Gebühr in Höhe von zwei
Stundensätze bezahlt. Freelance-Market übernimmt dabei nur die Vorstellung
und berechnet bei Folgeaufträgen des Dienstleisters keine weiteren Gebühren.
Bei einer Anfrage werden sowohl Nachfrager wie auch Dienstleister via E-Mail
und SMS automatisch benachrichtigt.

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